وجدت فوربس رقمًا قياسيًا قدره 48 من العاملين في وظائف في عام 2025، بزيادة عن رقم العام الماضي البالغ 29 ملياردير. ومن المؤكد أن هذا العدد سيستمر في الارتفاع بفضل ارتفاع أسعار الأسهم وحزم رواتب ومكافآت المديرين التنفيذيين الباهظة.
زاد متوسط حزم المكافآت السنوية لأعلى عشرة رؤساء تنفيذيين أجراً في أميركا بأكثر من سبعة أضعاف حيث ارتفع من 46 مليون دولار سنويًا في عام 2010 إلى ذروة بلغت 330 مليون دولار سنويًا في عام 2021.
على عكس ما يفعله معظم المواطنين في أميركا الذين يجنون ثرواتهم من خلال الراتب أو الأجر بالساعة، في حيث تُدفع رواتب كبار المديرين التنفيذيين على شكل خيارات أسهم ومكافآت أسهم الأخرى تكون مستحقة على مدار عدة سنوات وغالبًا ما تكون مرتبطة بالأداء.
ارتفع متوسط نسبة الأسهم في رواتب الرؤساء التنفيذيين من 54% عام 2012 إلى 66% عام 2023، وفقًا لشركة Semler Brossy المتخصصة في استشارات مكافآت المديرين التنفيذيين.
وقد ساعد هذا التوجه الرؤساء التنفيذيين الأعلى أجرًا في الولايات المتحدة في زيادة ثرواتهم، حتى مع انخفاض متوسط رواتب أفضل عشرة رؤساء تنفيذيين بعد جائحة كوفيد، ليصل إلى رقم لا يزال مرتفعًا يبلغ 125 مليون دولار سنويًا في عام 2023 الذي يعد أحدث عام تتوفر عنه بيانات كاملة.
ونظرًا لاستمرار ارتفاع الاسهم ، حيث ارتفع مؤشر S&P 500 بنسبة تقارب 370% منذ عام 2010، وبنسبة تقارب 25% منذ عام 2021، فقد زادت قيمة الأسهم التي مُنحت للعديد من هؤلاء المديرين التنفيذيين سابقًا بطريقة كبيرة، ما أسهم في زيادة ثروات الأغنياء، وأنجب المزيد من المليارديرات في الشركات من غير المؤسسين
عام 2010، بلغ عدد المليارديرات الموظفين سبعة فقط من أصل 403 مليارديرات في أميركا، أي ما كان يعادل 2% فقط من أثرياء البلاد. وشمل ذلك ستة مديرين تنفيذيين سابقين ما زالوا مدرجين في قائمة هذا العام وهم ستيف بالمر من مايكروسوفت وإريك شميدت من غوغل، وهما أغنى موظفين حتى الآن، بالإضافة إلى جيف سكول وميغ ويتمان من إيباي، وجون براون من شركة سترايكر لتصنيع المعدات الطبية، وهاملتون “توني” جيمس من بلاكستون. (أما السابع، جون مورغريدج، الرئيس التنفيذي السابق لشركة سيسكو، فقد خرج من قائمة المليارديرات).
بعد خمسة عشر عامًا، لا يزال المليارديرات من الموظفين قليلين نسبيًا، لكن هذا لا ينفي أن أعدادهم قد ازدادت بمعدل فاق نمو نادي الأثرياء الأميركي، مما يشير إلى أن الثروات التي بلغت عشرات الآلاف من الدولارات والتي حققها هؤلاء المديرون التنفيذيون الحاليون والسابقون غير المؤسسين ليست مجرد موجة عابرة.
اليوم، بلغ عدد الموظفين المليارديرات نحو 5% من مليارديرات أميركا البالغ عددهم حوالي 900 ملياردير هم، بزيادة عما كان الوضع عليه عندما أحصتهم فوربس آخر مرة في فبراير/شباط 2024 والبالغ نسبته 4%، عندما كان هناك ما يقرب من 760 مليارديرًا أميركيًا.
هناك 18 وافدًا جديدًا في المليارديرات الموظفين هذا العام، بمن فيهم الرئيس التنفيذي لشركة ألفابت، سوندار بيتشاي، والرئيس التنفيذي لشركة FICO، ويليام لانسينغ، ورئيسة شركة سبيس إكس والمديرة التنفيذية للعمليات، جوين شوتويل، ورئيس التكنولوجيا السابق لشركة تيسلا، جي بي ستراوبل، والمدير المخضرم لشركة انفيديا، هارفي جونز، وهوارد لوتنيك، الذي ترك منصبه كرئيس مجلس إدارة ومدير تنفيذي لشركة الخدمات المالية Cantor Fitzgerald ليصبح وزير التجارة في إدارة الرئيس ترامب في فبراير/شباط.
كانت ليزا سو، الرئيسة التنفيذية لشركة AMD، الوحيدة في قائمة العام الماضي التي لم تستطع دخول القائمة الجديدة، حيث انخفضت أسهم شركة تصنيع الرقائق التي تديرها بنحو 30% خلال الأشهر الـ 12 الماضية.