بعد النظر في الشكاوى التي تقدمت بها مسلمتان تعيشان في ألمانيا، قضت محكمة العدل الأوروبية في لوكسمبورج بأن منع ارتداء الحجاب الإسلامي في أماكن العمل ليس تمييزيا.
و ذكرت المحكمة أنه على العكس يمكن أن يساعد منع ارتداء الحجاب الإسلامي في منع النزاعات الاجتماعية.
كما ذكرت المحكمة إن حظر ارتداء أي تعبير مرئي عن المعتقدات السياسية أو الفلسفية أو الدينية يمكن تبريره برغبة رب العمل في أن يعكس صورة حياد تجاه العملاء أو يتجنب النزاعات الاجتماعية.
وأوضحت المحكمة أنه على الرغم من قرارها سيبقى على رب العمل إثبات الحاجة الحقيقية للشركة أو المؤسسة في الحظر، حيث يجب على صاحب العمل أن يثبت أنها “حاجة حقيقية” وأنه بدون هذا الحظر سيكون حياد الشركة موضع تساؤل.